为加强我市工会社会工作者队伍建设，充实基层工会工作力量，提升基层工会工作质效，拟面向社会公开招录7名工会社会工作者，现将具体事项公告如下:
一、招聘条件
（一）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3、政治素质过硬，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、作风务实； 4、年龄为18周岁以上、40周岁以下（即1984年7月31日至2007年8月6日期间出生）； 5、符合各岗位所规定的具体资格条件，具有一定的组织协调能力、文字表达能力和计算机操作水平，热爱工运事业； 6、具备正常履行岗位职责的身体条件。 7、具备下列条件之一者，同等条件下优先聘用： （1）具备相关社会工作职业资格； （2）有基层工会工作经历； （3）县级及以上劳动模范、五一劳动奖章获得者； （4）退役军人。 （二）有下列情形之一的，不得报名应聘： 现役军人；曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合做为招聘对象的人员。
共招聘工会社会工作者7人。其中扬州市广陵区3人，高邮市2人，仪征市2人。相关条件详见《附件1：2025年扬州市公开招聘工会社会工作者岗位条件简介表》。 三、报名程序和方法 招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 （一）报名与资格初审 1、报名方式及时间 考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统（网址：https://www.yzxinxin.cn/h9mnv9r8bh/login），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。每人只可报考一个岗位。 报名、照片上传时间： 2025年7月31日－8月6日16∶00； 资格初审时间： 2025年7月31日－8月6日16∶00； 缴费时间： 2025年8月1日－8月7日16∶00。 应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后采用网上支付进行缴费（报名费100元/人），完成缴费后，报名方为有效。缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。 2、资格初审 报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。 3、报名注意事项 （1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。 （2）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一经查实，均取消考试或聘用资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。 （3）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。 （4）所有招聘岗位的笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划。 （5）网上打印准考证 请通过资格审查的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/h9mnv9r8bh/login，报考人员应按规定的时间打印准考证。 （二）笔试 1、笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质（占比80%）、工会工作相关知识（占比20%），不设合格分数线。本次招聘不指定考试辅导用书。 2、笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。 3、具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。 4、笔试成绩通过短信的形式提醒参加人员登录报名系统进行查阅，请在笔试后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。 （三）面试人选确定和资格复审 1、面试人选确定 按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。 2、资格复审 面试前，对面试人选进行报考资格复审。对考生年龄、学历、户籍、工作经验等报考资格进行复审，具体资格复审的时间、地点另行通知。 复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。 进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。 （四）面试 面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点详见《面试通知书》。 （五）体检 参加面试人员，按笔试成绩50%、面试成绩50%，采用百分制计算合成综合成绩。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。 （六）考察 体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。 （七）公示 考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。 （八）聘用 公示期满，由各地相应招录单位与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至相应岗位工作。 聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。 应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-87329339。 咨询电话：0514-82075531（报名审核）； 咨询时间：周一至周五9:00-11:30、14:00-17:00。
